Responsable Programmes Innovation et R&T (Electronique / Optique / Automatique) (H/F)

Date: 12 févr. 2024

Localisation: Toulouse-Périole Siège Social, France

Entreprise: LATECOERE

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Lockheed Martin, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Il employait, au 31 décembre 2022, 5918 personnes dans 14 pays.

 

Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons un Responsable Programmes Innovation et R&T (Electronique / Optique / Automatique) (H/F) , en CDI, basé à Toulouse (31), au siège social. 

 

Vous serez en charge de contribuer à la mise en place des programmes de recherche de la Direction Innovation, de piloter le développement technologique afin d’atteindre les objectifs de performance de ses programmes en coûts, délais, qualité et maturité, d’orienter et conserver les programmes en ligne avec les objectifs de la feuille de route R&T et du plan produit. Vous devrez également assurer et supporter le transfert des nouveaux produits, des constituants associés et des nouveaux procédés et moyens industriels pour les développements des directions techniques et des opérations du Groupe.

Les domaines principaux seront l'optoélectronique, l'électronique embarquée, EWIS et moyens de production associés. D'autres domaines relatifs aux activités du groupe pourront également être pris en charge.

 

A ce titre, vous aurez pour mission : 

 

Manager les relations externes : 

  • Garantir l’adéquation au plan produit et à la feuille de route R&T ;
  • Développer et maintenir la relation client avec toutes les parties prenantes des clients ;
  • Participer et promouvoir le Groupe dans toutes les phases de développement lors d’évènements chez les clients ou les partenaires du programme ;
  • Manager les relations partenaires/clients et autorités étatiques et de soutien (Comité de pilotage, management des exigences).

 

Contractualiser

  • Contribuer à la préparation des dossiers de contractualisation de soutiens (Demande de soutien, Soumission de projet, Convention de recherche, contrat de partenariat, accord de coopération, Accords de confidentialités et autres contrats).

 

 

Animer le programme en interne 

  • Définir et animer l’équipe multi-métier ;
  • S’assurer de la constitution et de la mise à disposition par les métiers des ressources nécessaires ;
  • Organiser la mise en place des moyens matériels nécessaires à la réalisation du programme.

 

Planifier le programme 

  • Structurer le programme (Lettre de cadrage, Plan de Management Programme, Work Breackdown Structure, Organization Breackdown Structure, Cost Breackdown Structure,…) ;
  • Définir avec l’équipe multi-métier les livrables nécessaires à la montée en maturité ;
  • Déterminer avec l’équipe multi-métier les tâches permettant de réaliser la montée en maturité ;
  • Planifier ses tâches ainsi que les jalons  programmes et technique dans un planning de pilotage partagé ;
  • Planifier, décliner et contractualiser avec les métiers les budgets de ressources.

 

 

Piloter le programme 

  • Assurer la confidentialité des informations des programmes et contribuer à la gestion de la propriété intellectuelle (Contrats, Brevets, NDA, Accords …) ;
  • Réaliser le suivi du planning et implémenter les actions nécessaires pour maintenir la date de fin de développement validée ;
  • Gérer les risques et opportunités du programme et le pilotage des plans d’actions associés ;
  • S’assurer de l’atteinte des performances clés du produit ;
  • Piloter l’avancement des dépenses et engagements de dépenses par rapport au budget et à l’avancement physique ;
  • Piloter les modifications et réorientations des programmes et des contrats.
  • Assurer les reporting.

 

Profil F/H 

De formation de type Ingénieur en innovation ou équivalent, vous justifiez de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous avez des compétences en pilotage d'équipe multi-métier en mode projet, et vous êtes orienté(e) résultats / satisfaction clients. 

Vous avez des réflexes industriels sur les nouveaux procédés et moyens de développement de nouveaux produits, et menez des analyses permettant d'identifier des actions d'amélioration et de mitigation des risques.

Anglais oral / écrit indispensable.  

 

Informations complémentaires 

CDI - Temps plein 

Statut Cadre forfait jours + attribution de RTT,

Convention collective des Ingénieurs et Cadres de la métallurgie,

Rémunération en fonction du profil, 

Prime variable selon atteinte des objectifs,  

Indemnités repas et/ou restaurant d'entreprise, 

Forfait mobilité durable : jusqu'à 500 € / an pour des déplacements écologiques,

Accès aux oeuvres sociale de l'entreprise, 

Accord télétravail en vigueur. 

 

#WeAreLatecoere : la diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable.