Industrial Strategy project manager H/F

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays.

Nous recherchons pour notre siège basé à Toulouse un chef de projet stratégie industrielle.

Rattaché à la Supply Chain vous aurez pour mission :

ORGANISER, PREVOIR, PILOTER ET ANIMER

• Valider les objectifs avec le sponsor du projet.
• Définir l’organisation du projet (budget, ressources humaines et matérielles, échéancier, tâches et jalons client, etc.) en impliquant tous les acteurs concernés.
• Mettre en place et piloter les routines de gouvernance.
• Organiser et suivre les livrables du/des équipe projet multi métiers à chaque jalon du projet.
• Réaliser l’analyse de risques et d’opportunités, et piloter le plan d’actions associées.
• S’assurer du bon niveau de ressources allouées (volume et compétences) au projet.
• Définir puis maintenir en permanence l’ensemble des KPI nécessaires à une analyse de l’état d’avancement du projet afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
• Capter les évolutions éventuelles de périmètre et proposer des avenants à la note de cadrage du projet si nécessaire.
• Clore le projet si les objectifs de celui-ci sont atteints.
• Rédiger et communiquer le bilan du projet (coûts, difficultés rencontrés, réussites …).
• Analyse de la situation existante
• Structuration d'un plan d'implémentation ('Work Breakdown Structure')
•  Pilotage des routines projets avec l'ensemble de l'équipe multifonctionnelle et multisite
•  Pilotage du projet 

COMMUNIQUER

• Communiquer régulièrement avec son équipe projet : pour leur assurer du support de manière à améliorer la performance

du projet.

• Etre l’interface client interne/externe et communiquer régulièrement avec les parties prenantes du projet.
• Animer les comités de pilotage (COPIL) du projet dont il a la responsabilité.
• Communiquer avec les parties intéressées (CSE, CSSCT, assureurs, autorités administratives, …).

CONDUIRE LE CHANGEMENT

• Mener le volet humain aux objectifs attendus du projet.
  • Analyser l’impact du changement sur les populations en termes d’organisation, de compétences, d’outils et des comportements.
  • Définir et proposer l’organisation de la conduite du changement.
  • Sponsoriser et faire sponsoriser le changement.
  • Définir et piloter les actes de communication, de formations et d’accompagnements du changement.
  • Faire organiser les célébrations de succès.
  • Etre à l’écoute : Collecter et analyser les feedbacks des populations impactées pour réajuster les actes de communication, de formations et d’accompagnements du changement.
  • S’assurer de la pérennité du changement.

PROFIL

• Connaître les méthodologies de gestion de projet
• Savoir gérer des ressources
• Savoir piloter les risques et opportunités
• Animer transversalement une équipe multi métiers
• Connaître des techniques d’ordonnancement et de planification d’activités
• Curiosité technique ou connaissance dans les disciplines techniques pour être capable d’échanger avec les équipes.
• Appréhender le mode de fonctionnement de différents types d'organisation. 
• Orientation client(s)
• Méthode et Rigueur
• Analyse et Synthèse
• Anticipation
• Orientation QHSE
• Autonomie
• Anglais : Niveau B2
• Connaissance des logiciels et outils de gestion de projet
• Connaissance du Pack office : Outlook, Word, Excel, Power Point

La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering