CHEF D'EQUIPE LATELEC

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Postuler à l’offre d’emploi

Date: 3 févr. 2023

Localisation: Colomiers, France

Entreprise: LATECOERE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, LATECOERE Interconnection recherche 1 chef d’équipe (H/F) pour son site de Colomiers.

 

Le chef d’équipe coordonne et garantit la fabrication de tout ou partie d’un produit. Met son équipe en situation de réussir les objectifs de performance.

Pilote, suit et/ou participe à l’amélioration continue de son unité.

Rattachement hiérarchique : Responsable Production ou Responsable Fabrication ou Chef de chantier

 

MISSIONS ET ACTIVITES:

  • SUPERVISION ACTIVE
  • Respecte et fait respecter le processus production et les procédures qualité. Fixe les objectifs de performance (QCD) et garantit l’adhésion de ses collaborateurs afin de les atteindre.
  • Anime les réunions quotidiennes de niveau 1 (SQCDA) avec ses équipes
  • Analyse les problèmes rencontrés par les opérateurs et participe à la résolution des causes racines.
  • Est garant de la mise à disposition des moyens nécessaires à la fabrication.
  • Prépare et conduit les entretiens individuels : annuels, professionnels, salariaux…
  • Contrôle et garantit le respect des règles en vigueur dans l’entreprise
  • AMELIORATION CONTINUE
  • Propose, participe aux actions d'amélioration continue :
  • optimisation des moyens de fabrication et des postes de travail
  • optimisation de l’organisation de l’atelier et maintien du 5S
  • amélioration des performances des produits (coûts, qualité et délai)
  • S’assure du respect et du maintien des actions mises en place.
  • PLANIFICATION
  • Est garant du respect des délais de réalisation
  • Organise et pilote ses collaborateurs en leur affectant les postes de travail au regard de l'adéquation Qualification / Planification / Priorités.
  • ADMINISTRATIF
  • KPI (Qualité, Délais, Productivité) - Participe à l’analyse/enrichissement des indicateurs
  • RESPECT DES REGLES DE SECURITE
  • FORMATION
  • Gére et actualise la matrice de compétences.
  • Maintient et fait évoluer la polyvalence et la polycompétence de son personnel par des actions adaptées.
  • Accueille les nouveaux arrivants selon le processus en vigueur.